Szukamy do pracy w Niemczech: MONTER POMP CIEPŁA

Typ pompy ciepła: powietrze–woda (domy prywatne)

Umowa o pracę zostanie zawarta z: Polską spółką

Grafik pracy: 1,5–2 miesiące pracy w Niemczech, następnie 1,5–2 tygodnie urlopu w Polsce.

Brygada składa się z 3 osób: 1 os. – monter pomp ciepła; 1 os. – młodszy hydraulik; 1 os. – elektryk;

Doświadczenie zawodowe:

a) co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego (w branży techniki grzewczej, montażu klimatyzacji lub hydrauliki – z wyłączeniem doświadczenia wyłącznie z tzw. „białą armaturą”, tj. montażem toalet, umywalek itp.);

b) co najmniej 1 rok doświadczenia w montażu pomp ciepła w Niemczech (powietrze–woda / domy prywatne).

Prawo jazdy: OBOWIĄZKOWO prawo jazdy kategorii B (manualna skrzynia biegów).

Ocena umiejętności kandydata: 1–2 dni.

Oferujemy:

Wynagrodzenie (dla 1 pracownika): Stałe wynagrodzenie miesięczne: od 3 000,00 EUR netto(na rękę)(warunek konieczny – wykonanie co najmniej 6 obiektów bez usterek). Jeżeli liczba wykonanych obiektów przekroczy 6, za każdy kolejny obiekt wypłacana jest premia w wysokości 400,00 EUR (netto).

Realizacja 1 obiektu zajmuje od 2 do 4 dni. W ciągu miesiąca możliwe jest wykonanie od 6 do 10 obiektów.

P.S. Jeżeli pracownicy nie mogą wykonać 6 obiektów z przyczyn od nich niezależnych, nadal otrzymują 3 000,00 EUR miesięcznie (netto).

Zapewniamy:

a) odzież roboczą;

b) niezbędne narzędzia i materiały;

c) samochody służbowe oraz karty paliwowe;

d) zakwaterowanie (opłata: 150,00 EUR / miesiąc);

e) odbiór kandydatów z dworców kolejowych.

Miejsce rozpoczęcia pracy:

Brema, Niemcy. Docelowo – teren całych Niemiec: każdy pracownik zostaje przydzielony do konkretnego regionu, w którym pracuje na stałe.

Obowiązkowo: 6–10 zdjęć z wcześniej zrealizowanych obiektów.

Prosimy zainteresowanych kandydatów o przesyłanie CV wraz ze zdjęciami wykonanych prac na adres: grzegorz@nordic-supplies.com  w tytule proszę podać: MONTER POMP CIEPŁA

Przedstawiciel pracodawcy skontaktuje się wyłącznie z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji.

Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).”

Wyślij wiadomość