Poszukujemy osób ze znajomością języka hiszpańskiego do prowadzenia procesów rekrutacyjnych pracowników z krajów Ameryki Łacińskiej. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji lub dopiero chcesz zacząć swoją karierę w HR i znasz dobrze język hiszpański – ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:
Prowadzenie zdalnych procesów rekrutacyjnych pracowników z Ameryki Łacińskiej
Weryfikacja kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku hiszpańskim
Współpraca z zespołem oraz raportowanie postępów
Budowanie bazy kandydatów i dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania:
Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego (min. B2)
Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji
Dostęp do internetu i możliwość pracy zdalnej
Mile widziane doświadczenie w rekrutacji

Oferujemy:
Pracę w 100% zdalną – z dowolnego miejsca na świecie
Elastyczne godziny pracy
Atrakcyjny system prowizyjny – średnie wynagrodzenie 4000–7000 zł netto (uzależnione od liczby zrekrutowanych pracowników)
Możliwość pracy na umowę zlecenie lub w modelu B2B
Współpracę z dynamicznym, międzynarodowym zespołem

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Wyślij wiadomość